Извршната директорка Благица Петрески избрана за Академски Стипендист на Меѓународниот Монетарен Фонд!

Овој престижен избор не само што е личен успех, туку и значајна можност за Finance Think да трансферира знаење, да иновира нови теми и да ги имплементира најновите глобални економски трендови.

Ова искуство ја продолжува успешната мисија на Finance Think во формирање на иновативни политики и истражувања!

The post Извршната директорка Благица Петрески – Академски Стипендист на MMФ first appeared on Finance Think.

The post Извршната директорка Благица Петрески – Академски Стипендист на MMФ appeared first on Finance Think.

The post ЕУ со остра критика за фискалната политика – Дискусија во Блумберг first appeared on Finance Think.

The post ЕУ со остра критика за фискалната политика – Дискусија во Блумберг appeared first on Finance Think.

Критички точки во економските реформи истакнати во Извештајот:

Фискални ризици : Зголемени и недоволно мониторирани доспеани а неизмирени обврски.

Фискални правила : Неусогласеност во пресрет на почетокот на нивната примена (1 јануари 2025).

Инфлација и политики : Неусогласени експанзивни фискални и контрактивни монетарни мерки.

Реформи во јавни финансии : Бавен напредок и имплементација на реформите за управувањето со јавните финансии.

Буџетска транспарентност : Ниско ниво под глобалниот просек.

Сива економија : Недоволен напредок во сузбивање на неформална работа и делумно пријавени плати.

Државна помош : Незадоволителна транспарентност и ефикасност и слаби компетенции на Комисијата за заштита на конкуренцијата.

Повеќе shorturl.at/9Y5HO

The post 📣Прочитајте го нашиот најнов ФТ #Коментар 39, на економскиот дел од ЕК Извештајот first appeared on Finance Think.

The post 📣Прочитајте го нашиот најнов ФТ #Коментар 39, на економскиот дел од ЕК Извештајот appeared first on Finance Think.

Петрески: Во ситуација на истрошен фискален простор, оперираме на психолошката граница на јавен долг од БДП од 60%, бројка која ќе биде надмината следната година

The post Во интервју за Локално.мк, проф. Петрески зборува на тековни економски теми first appeared on Finance Think.

The post Во интервју за Локално.мк, проф. Петрески зборува на тековни економски теми appeared first on Finance Think.

Сегмент од нашата #студија за политиките : Фискалниот простор во Западниот Балкан: Докази од скорешната повеќеслојна криза, e објавен во регионалното научно списание Економски анали.

doi.org/10.2298/EKA2442007P

The post Труд во Economic Annals, регионално списание на Скопус first appeared on Finance Think.

The post Труд во Economic Annals, регионално списание на Скопус appeared first on Finance Think.

The post Благица Петрески во подкастот „Каде се парите со Горан Теменугов“ first appeared on Finance Think.

The post Благица Петрески во подкастот „Каде се парите со Горан Теменугов“ appeared first on Finance Think.

The post Finance Think на Форумот на граѓански организации и тинк тенкови во Берлин first appeared on Finance Think.

The post Finance Think на Форумот на граѓански организации и тинк тенкови во Берлин appeared first on Finance Think.

Во периодот 2-4 октомври 2024, International Budget Partnership организираше средба со партнерите во Белград, Република Србија, која се фокусираше на градење алијанси за одговорно буџетирање во Западниот Балкан.

Finance Think е партнер на Меѓународното буџетско партнерство. Нашата Деспина Туманоска зеде активно учество на настанот. Нашата заложба вклучува споделување ресурси , воспоставување коалиции и промовирање иницијативи за застапување на буџетот во земјава.

Во претстојниот период следува анализа за фискалната одржливост во Северна Македонија.

The post Градење алијанси за одговорно буџетирање во Западен Балкан first appeared on Finance Think.

The post Градење алијанси за одговорно буџетирање во Западен Балкан appeared first on Finance Think.

Целта на анализата е да ги идентификува причините за неактивноста на жените на пазарот на трудот во Северна Македонија, врз основа на анализата на културните норми, родовите стереотипи, и индивидуалните ставови кон работата, како и личните и семејните карактеристики на жените.

Резултатите покажуваат дека жените во Северна Македонија имаат 8,8% до 22,3% поголема веројатност да бидат неактивни, со возраста, образованието и бракот како важни детерминанти.

Идентификувавме 4 фактори кои придонесуваат за неактивноста на жените на пазарот на трудот:

1. Првиот фактор, се однесува на родовите стереотипи, дискриминацијата и културните норми за грижа за децата. Овој фактор покажува дека вкоренетите општествени перцепции за родовите улоги и дискриминацијата врз основа на пол играат клучна улога во ограничувањето на учеството на жените во работната сила.
2. Вториот фактор ги опфаќа ставовите кон работата и нормите за грижа за децата. Позитивните ставови кон работата ги мотивираат жените да се вработат, додека негативните ставови и традиционалните одговорности за грижата за децата ги одвраќаат од активност на пазарот на трудот. Ставовите за работата се значајни кога бројот на деца на жената не надминува две, но ефектот на неактивноста е посилен кога жената нема деца.
3. Третиот фактор ги опфаќа културните норми за грижата за децата, што покажува дека приоритетите поврзани со грижа силно влијаат врз учеството на жените на пазарот на трудот.
4. Четвртиот фактор се однесува на домашните обврски, кои традиционално се перципираат како женски задачи, што дополнително го ограничува нивното време и можности за вработување.

Сепак, зависно возраста, овие фактори влијаат различно. За жените на возраст од 18 до 34 години, само негативните ставови кон работата значително предвидуваат неактивност, што укажува на тоа дека кај младите, перцепциите за работата влијаат на нивната активност. За овие жени, родовите стереотипи и културните норми се помалку важни, што може да се смета за позитивна промена. Во групата од 35 до 49 години, негативните ставови продолжуваат да играат улога, но со поголем ефект  почнуваат да се чувствуваат родовите стереотипи. За жените на возраст од 50 до 64 години, ставовите кон работата и традиционалните културни норми значително влијаат на неактивноста.

Како овие фактори ќе влијаат  зависи и од образованието. За жените со основно или средно образование, родовите стереотипи играат важна улога, особено кај средовечните жени. Спротивно на тоа, за жените со високо образование, влијанието на овие културни фактори значително се намалува или исчезнува.

Во анализата ги користиме податоците од Европското истражување на вредностите (ЕИВ) за Северна Македонија, кое обезбедува информации за социјалните и културните вредности на 1.117 лица постари од 18 години.

The post Причините за женската неактивност може да се адресираат постепено и на долг рок first appeared on Finance Think.

The post Причините за женската неактивност може да се адресираат постепено и на долг рок appeared first on Finance Think.

Денес, на „Кафе со новинари“ ја претставивме нашата најнова Студија за политиките 52: Зад завесата: Културните норми, родовите стереотипи и ставовите за работата ја обликуваат #неактивноста на жените на пазарот на трудот во Северна Македонија.

Линк до студијата shorturl.at/694PM

The post На „Кафе со новинари“, ја претставивме нашата најнова Студија first appeared on Finance Think.

The post На „Кафе со новинари“, ја претставивме нашата најнова Студија appeared first on Finance Think.